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就活や新卒のタイミングで、日商簿記を取るか迷う人は少なくありません。取るメリットと、向き不向きの考え方について解説します。
「取れば必ず有利」ということはありません。業種や応募職種、ほかにアピールできる経験との組み合わせで、見え方は変わります。
簿記は、お金の流れを記録・整理する共通言語に近い資格です。企業は売上・費用・利益・資産・負債といった言葉で事業を見ているので、その基礎を学んでいると次のような場面で話しやすくなります。
特に、数字に触れる仕事を志望している場合は、未経験でも「基礎を独学で押さえた」という事実が伝わりやすいです。
また、資格試験を自分の力で乗り越えたという事実はエントリーシートや自己PRで、学習の継続や目標達成の具体的に示しや少なります。
次のような場合は、簿記だけを急いで増やしても、就活全体の優先度としては二の次になりやすいです。
この場合でも、簿記が無駄になるわけではありません。ただし「就活対策の本命」より、内定後や配属後の立ち上がり用、と位置づける方が現実的なこともあります。
一般に、次の領域では簿記の言及が通じやすいです。
一方で、開発職・デザイン職などでは、必須というより「あると話が早い補助」程度の位置づけになりがちです。求人票に「日商簿記〇級歓迎」と書いてあるかは、その会社の期待値の目安になります。書いていなくても、面接で業務理解の話に使えることはあります。
ざっくり言うと、次のような使い分けが多いです。
最初から2級だけを目指す人もいますが、簿記が初めてなら3級で用語と仕訳に慣れてから2級、という順もよくあります。難易度や合格率の見方は、級ごとの記事を参照してください。
就活本番の直前に詰め込むより、次のどちらかが現実的です。
試験は統一試験とネット試験があり、受け方や日程の自由度が違います。方式の違いは関連記事へ。
就活で簿記を取るメリットは、「必ず合格が決まる」ことではなく、お金の話についていける土台と、学習をやり切った事実を示しやすくなることにあります。効き方は業種・職種で差があり、ほかのアピール材料とのバランスも大切です。
迷っているなら、まずは3級の範囲と勉強時間の目安を見て、今のスケジュールに載るかだけ確認するのも一つの進め方です。